2014年一开年，温晓光就在🏽舆论的中心没有下来过，这种集中度甚至超越他以前跑到外面去大放厥词的时候。🗊🙿
但实际上♇🆒，他只是待在公司而已，付与萱的去职让微支付走到转折点，🙶此次事件是偶然性的，背后有着技术上短板的😀♶🌶必然，不过这种技术短板也不是几个日夜就能补上的。
温晓光正指挥着微支付以这一次巨大损失为契机，开始新一轮的爬坡，微拓云🜩🄳的王晓明也承受着巨大的压力。
因为温晓光明白，驭下有的时候还是需🁘要用鞭子抽一抽的，不然都过上了优哉游🜈哉的舒服日子了。
“技术上的事情呢，我一向不懂，我读书少，但是你们不要忽悠我。”他的语气带着严厉，“我知道王晓明带着你们从零开始一行一行敲代码不容易，但是这不是容易不容易的事，而是必须要做的事，我曾经说过，微拓云☌♦要做十年，不成功再说。这句话的意思不是说大家可以在这混十年，在阶段性的节点，我是要看到成果的。”
“支付的安全问题我不想再强调了，嘴巴都说烂了。之前也有人🍘🈖♾告诉我，说这事最直接的负责人不是付与萱，意思让我再换人。”
会议上讲出这句话其实令邢振很难受。
温晓光也不忌讳，“不过我拒绝了，我知道各位同事已经很努力，😝我会……”
“……再给你们一次机会。我告诉你们，我的脑海里关于微支付有很美🙶好的蓝图和畅想，做出来成为一家百亿美元的独角兽一点儿问题都没有，支付这个领域的前景大家都看得到，刘强东跟我说，他就是没钱，投物流投多了，不然怎么也要进入支付，美团也尝试性的要做，甚至于我们本公司的日本子公司都在急不可耐的要上lepay。”
温晓光用食指点着桌子，“而我们wechatpay，有先发优势，有微信的流量，有微信生态的大量支付场景，如果做不好，你们的职业生涯还能有什么亮点不成？我让蒋凡🏅🗮🟁来🄾🃉🖀做这个ceo，是看🖫重年轻人的闯劲，我不是说付总做的不好，她性格很好，好人是不适合当领导者的，我现在领悟了这点。”
“大家明白我的意思，”
意思就是接下来在微支付的日♝子一定不好过。⛏
“我就讲这些，具体工作安排蒋凡你来说。还有最后一句。”温晓光看着大伙儿，“祝大家好运。”🚵
其实现在摆在微支😒🀷🁛付面前还有一个困境，那就是钱不够了。
2013年首轮融资倒是拿到了6亿美金，但花的也多，不说别的，光是这些高科技人员，什么搞编🚵程的，搞算法的，光薪水就是很大一笔。
然而在🂴眼下这个节点，立即展开融资……虽然微支付的舆论和各项数据都在小有下滑后反弹，不过这样的信息就是在告诉市场微支付的资金链是不够的，生命力也没有想象中的那么顽强。