天河网络的待遇跟工作环境⚱，可以说一直是国内🚎💏最顶尖的了。
&n🅢🈓♟bsp 面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员🚭工却是基本不用考虑了。
&nbs🖢🔔p基本上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
&nbs🉂p 同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些🙧🌮。
⛤ 🌨 但这相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还要大一点。
&nbs🉂p&nbs🖢🔔p如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，🞲但也并不是没有办法。
甚至对于一些‘有经验’🞕🔀的策划团队，这些东西根本不是事。
&nb🇳sp 可在天河网🚥🕢络中这一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
&n🕵🎀bsp 真正关系大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
怎么让游戏变得让玩🚒家满意，怎么样留住老玩家，并且吸🜛🂸📨引新🝏🏎的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
&nb⚑sp实📟🜆际上天河网络至今也招募过不少人，但有🖭一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
因为这些团队🖤在别的地方，能够通过制定出🖭一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&nbs🜿🇾p  ‘一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
关于dnf数值策划跟☃☓关卡策划制定💉🐂的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。🗌🚎
&nbs🉂p 多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！🐵🄋🟓
这一次自己已经说得够明白了，如🅷果还是达不到要求的话，直接换人好了。