阿斯尔🚓遵从了林奇的要求，把他手中的计划书翻过来翻开，紧接着愣了一下，因为🌇☥🁞这上面有一个很特别🗧的表格。
他有🎁🎌些惊讶🛂🙢的抬头看了看林奇，林奇总是这样不经意间就会展示👙某种东西给他，让他困惑，又惊讶。
这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪酬结算的方法，最初的时候📾是完工日薪制，只要在一天时间内做完相应的工作，工厂就会结算一天💭的钱给他们。
这笔🎁🎌钱不算少⛃🗪，可是和后面的一比，就显得不那🃱🛥🞝么多了。
等🍺🍇连续结算了一百次日薪，并且其中没有出现任何意外🝨🍯的情况，比如说没有完工，或者出现损失之类的。
那么工人在工厂里的等🁙级能提升一级，进入二级的🁹薪水制度，🜮🅝🇦周薪制。
每周一笔薪水，简单的换算起来，周薪的🚴🗤钱约等于十天日薪制工资能拿🗝🜪到的薪水。🌇☥🁞
如果说周薪制的薪水又多了一点🂺的话，那么接下来就是🝨🍯薪水更多的月薪制。
月薪制的薪水大约相当于六个周薪制才🆧能拿到的薪水，约等于六👙十天日薪制的薪水。
月薪制是薪水发放方式的终点，但是等级却能够继续提升，直至工人等级🍨五级。
五级工人每个月获得的薪水，大约相当于日薪制工人获得薪水的👙四倍到五倍，即便是阿斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有少数人能够拿到。
它大约相当于六百块钱索尔，约合七八🆧万加利⚳🕛尔。
“太多了！”，阿斯尔不由的感慨了一句，他放下表格，看着林奇💋，“太多了，林奇先生，我的意思🁭是我们不需要给他们这么多钱，他们就能够为我们工作，有📉😿这些钱，我们完全可以雇佣更多的人。”
“如果你害怕他们偷懒或者🙼🏮🝟做其他事情，我们也可以加入竞争机👙制，让他们充满危机感，没有🖜📙🛑必要给他们这么高的薪水！”
阿斯尔其实还有一种担忧，一旦这些工人习惯了拿高📾工资，以后如果要调整他🞯们的薪水，就会出事情。