一直没有改进是因为大家♠基本都是如此，所以就也觉得没有精益求精的必要，只要片子票房够高就够了。
可是，真的够了么？
拿着这样质量的片子，他们又拿什么说🏲🞂想要进入m国市场。
或许就是安禹城这一瞬间的沉思，就可以让国内的电影业在今后十年、二十年的境遇♎变得完全不同。
安若对安氏电视台的发展就已经竭尽心思，自是无力去改变国内的电影市场，但是不代表安⛙🚲🗒氏影业🙩🍅不行，每个行业里总要有人迈出第一步，自然便会带来更多的变化。
安禹城之前去安氏找安若多半是因为无聊，可是，去了清河湾片场之后，每天都跟上班一样跟安若一起去电视台，并且称自己是去🏱🝶🏭观摩、学习，希👟望从中思考出适合安氏影业的变革。
其实整个亚洲经济的发展、腾飞不过是最近十几二十年的光🔊⚥景，这期间发展起来的企业大多是家庭式企业，不管是安🐨氏影业还是安氏电视台也👸🍪都是以这样的形式起家的。
而发展到现在公司的规模都扩张了数倍不止，就说安氏电视台现有的工作人员、艺员近千人⛙🚲🗒，这还不算签部头约的演员，数十个部门分属。这就必然要建立一个制度，去取代以前那个‘人’的制度。
现今全亚太地区，娱乐🎻和传媒生态正在随着市场发生变迁，不管是电视台还是影视公司都应该积极的做出应对、变革，只🝉有如此才不会被市场所抛弃。
而安氏因🝩🍸为有安若的存在显然走在了大家前面，但是改变的并非仅仅是自身，而是包括了港城整个电视传媒都产生了极大的影响，自然也推动了整个行业的发展。
环亚独霸港城收视的时代，拍摄剧集时开工周期又短，艺人们几乎每天睡眠不足五个小时。进而导致自制剧场景不换🐨、剧🝉情雷同、艺🅺人表现平平，这些都是近亲联姻、独霸市场带来的负面影响。
可以跟现在对比一下，不单单安氏重视电视节目的制作质量，打出必属精品的口号，环亚乃⛙🚲🗒至ama的剧🂫👱集📔🚤制作质量也都在愈发精良，这都是变化。
这点上不单单是电视剧、综艺档，也体现在新闻部。电视人会有一种使命感，肩负着传播文⛙🚲🗒化的责任，同样也需要多一份紧迫感。
而这几日安若与安禹城同进同⚥📝出，安氏工作人员们为了上国🔊⚥际频道忙的是四脚朝天，可是并不妨碍大家仍旧密切关注他家大小姐身边的男人！
因为是私事，所以大家有默契的将安若的称呼变成大小姐，她刚进公司的时候，大家私下对她的这个称呼是对她能力尚未认可的意思，而现在却是因为亲近，所以对于自家boss的感情生活也是关注满满，都在暗戳戳的准备送祝福，当然也都是因为电视🙞台的这帮人都有一个浓浓的八卦心，不管是明八还是暗八。
“大小姐带来的那个帅哥是谁⚥📝啊？”国际频道的助理导演菲菲已经差不多一周都没有好好休息了，除了睡觉就是工作，实在忍不住了才会去卫生间，可是即便这样还是边方便边兴致勃勃的跟服装师小花开始叽咕，那兴奋劲儿可真不像每天睡眠不足四小时的人。