但现在苏生想要操作一回，未必没有可能，最重要的就是给人予信心，🖼🗹卖的人多，买的人少，股票市值自然就会猛涨上去，反之股票就要跌了，要红不要绿！
过了好一阵，等到各自忙完后，苏生也抽了支🀤⚖👛烟回来了，这会工夫，他也在考虑下一步棋怎么🎨走，真正企业家就是🚹😔要敢于玩把大的。
他🔨手上还🔺有四个多亿的资金，一根烟的时间，决定了，还是不要再买进股票为好，他又不是要把上市集团变成家族企🞲😃⚘业，总得给散户一点汤喝。
如果谁现在手握唐氏股份不卖出，🙘那就🚢🕃跟他一起见证狂翻几倍的神操🌵🃜😩作吧，呃，也可能多年后赔掉底裤。
所以他这几个亿，就着给冰山发家用，🚢🕃养女人不容易，养一个总裁级别的冰山老婆，更是需要🎨雄厚的资金作为托底。
不过st投资公司可以自己玩一把低收高抛，套点钱作为自己人🂼🔄分红，然后始终保持持股总算不变就行了，这事他会让唐家大公子唐恒去操作，赢了归他⚃🎱，输了大公子自己兜底，多好的⚀孩子啊！
“咳咳，🔺现在我来说说，唐氏2到4级高层的奖励。”
说到重点了，在场所有人屏气凝🟁🚐神，因为这才关乎⛋到他们自己的切身利益。
自从苏生🔺当上代表后，已🙳🎠经特例把公司原本属于5级员工的高级主管，破格进入到4级高层的行里，虽然待遇不变，但却可以参加高层会议。
在如，像是今天这般的奖励，相差一级肯定会不同⛋，仅此一点，他就已🖼🗹经收获了集团中坚力量的🙳🎡💩支持。
“我大概能想到，各位除了股东，另外🚢🕃一些人手里也有集团的散股，集团发展得越好，各位手里的股票就越值钱，包括年终分红🈂🞲😆。但该给的奖励还是要给……”
说到这里，苏生忽然把话停了下来，🝉不是要卖关子，而是要斟酌一🚏💛下，不然散会后很可能会引发家庭纠纷，夫🈀妻拔剑大战。
所以，最后关头，他🍲🌂🟡克制住了，深吸了口气，决定坑自己一把，缓缓说道“给与各位的奖励，就是一次性涨薪50，从这月开始执行！包括年底分红比例也涨幅50，明年继续按此执行，🟃只涨不降。”
“卧槽！”
所有人再次🛐蒙圈了，虽然这个涨幅，其实就是变相今年多发了三个月薪水，可如果算上分红的涨幅，实际上是发放了超过年薪50，在场的年薪最少的⛞🛥🞣高级主管也能拿到超过三十万的奖励，多的如李美欣能拿到超过两百万的奖励。
而且这不是一锤子买卖，明年还要继续，等于硬生生给所有人提升半个级别的待遇，这是要疯啊，破坏行业规则，哄抬高层待遇，会让汉东其它企业老总很难堪，但同时💅也会让所有给老板打工的，羡慕嫉妒恨。