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当然了，想多招个副总，分担一下他们的工作🗦量，让他们少加点🗞班的私心也是有🗇的。
但是，前提是，祁少宁确实很出色。
招聘🈳祁少宁，对顾氏肯定只有好处，没有🏳坏处。
顾君逐点头：“可以。”
韩佐立刻🔘在他怀里的一摞文件中，抽出一份简历：“老板，您看看。”
顾君逐看了眼他手里🟅🚴🗨的简历，啧了一声，“还真是有🁬备而来🅍🅕🆝！”
韩佐轻咳：“我知道老板的时间宝贵，我这是为🕥🝆老板节省时间。”
顾君逐接过简🍯历，一边随手翻看，一边摇头慨叹：“们三个太没进取心了，人家的公司都是嫌核心成员太多，唯恐别人挤进来分蛋糕，们三个可好，绞尽脑汁的请人进来和们分蛋🖴🖳🖬糕吃，们就不怕来人太能干，把们的位置给挤了？”
韩佐、余墨、乐渝州齐齐🗬望天，假装什么都没听见。
与分蛋糕相比，他们还是觉得保命更重要。
天天脚打后脑勺☆☴的这么😖🁛忙，他们怕他们会未老先衰，英🅙年早逝。
而且，顾🔘氏这块蛋糕太大🗬了，他们三个根本吞不下，来个🎝💂人和他们分一分刚刚好，省得他们被噎死。
顾君逐一目十行，很快就把简历看完了。
他将简历丢在桌子上，看向👨韩⚙👲🌯佐，“简历很漂亮，既然人是推🝋🉤荐的，想必人品也没问题？”
“我可以保证，人品肯定没问题，”韩佐说：“我这同学挺倒霉的，他爸妈生他的🜗时候，他两个哥哥都二十多岁了，他长大成人之后，他两个哥哥早就成了他家公司的权利核心🈸🃃，他两个哥哥都不想让他进公司分利益，努力边缘化他，不让他进公司工作，于是他就拿着平时攒的零花钱，开了一家公司，我这同学很能干，公司干了一年多，就在业内小有名气了，赚了不少的钱，我同学也渐渐有了名气，越来越多的人见到他爸的时候会夸奖他，说他年少有为，说他爸虎父无犬子。”