趁🄠⚡时间还早，几个人坐下来慢慢谈。齐达维不管怎么样还是先恭喜了杨景行和付飞蓉，毕竟有无数人挤破脑袋也要不到一份合同。
齐达维对杨景行强调：“老甘是在帮你，他欣赏你的才华，他也是宏星的元老了⚵🕱。”也不知道他到底站在哪边的。
杨景行点🖹头：“我知道，可是🃆还🂥🐹是要谨慎。”
齐达🚑💫维笑笑：“我们当新人的时候，看见合同就签……确实也吃过亏上过当，不知道他们现在又是些什么新花样了。”🅖🆤👤
接下来就开始分析合同，齐达维一页一页的看，大部分是瞄一眼就放下，偶尔🍑😍才有一张里面的一些条款能让他说出些头绪和意见来。没办法，“公司”这个东西，就是利益放在第一位的🚥，集体利益大于个人利益嘛🆄🌽。
关于某些🖹过分的霸王条款，齐达维也安慰了杨景行，只要你和公司的关系还不错，能为他们创造利润，就不会那么夸张。比如公司安排了商业活🅚动，你不喜欢☓⚣📒，是可以商量的。当然，也不能一而再再而三。
分析好了好久之后，齐达维给出了他能给的最好的参🝜🌁🟙考意见：“最好签的时间短一点，三年最好，到时候再续约，就有更多余地谈判。”他也回忆了自己十几来年的演艺生涯，从还没结婚开始就签合同，前后换了三家🍦公司，也有好多不堪回首，现在说起来都哭笑不得。其实城隍乐队最辉煌的时候是齐清诺五岁到十岁那几年，那时候他们就在宏星公🉃司，虽然不是百分百愉快，但是公司至少没做过什么特别过分的事。
而且那时候的艺人歌手并不会太多的依赖公司，大部分都是有真才实干的，还有资格抱怨资本家的剥削。现在呢，娱乐行业已经是快餐消费了，新一代的明星们，大多是包装出来的商品，没什么资格讲个人魅力能力，所以也别抱怨经纪公司太黑暗什么的。因为离开了公司，你👳可能屁都不算一个。
杨景行还算是运气了，凭借几首歌给人的印象，拿到🝜🌁🟙了一个📹☍新人完全不敢想的合作模式。如果不是看好杨景行的歌，就付飞蓉的综合素质，求着去当包身工可能也不会有人签她。
所以齐达维也提醒了杨🁒景行这一点：“写歌不轻松，催稿的时候跟催命一样，而且经常要修改几十次，越有才华的他们越是压榨你……说个事你别吓到，毒品他们都给你准备好了。”
齐清诺警告杨景行：“你要是碰那东西，我们就♈🆛🐑不认识。”
杨景行发誓：“一辈子不碰。”
齐达维说：🜴“平心而论，宏星算好的，我们几个人想退的时候合同都还有两年，没追究。”
喻昕婷和付飞蓉都听得怕怕的🃆，喻昕婷想弄清楚：“城隍乐队当时为什么解散？”
齐达维笑说：“太累了，最多的时候一个月十八场演唱会，不是在飞机车上就是在台上，弄得我们三十岁的大男人像五十岁的老头，好不容易回🅚家一天⛮两天，陪女儿玩的力气都没有。🎄🎧”
齐清诺哈哈：“用不着你陪。”