所以现在得靠他来分析，到底要怎么调整，才能既激发🄬🀩⛅销售端的热🝗情，又不🄕至于动了集团太多人的利益。
不患寡而患不均，这话看似已经过时，因为不可能让所🄬🀩⛅有人得到的收获都相同，但其实又很有道理，你给了🔹🅠一小部分人🞟🕞利益，就得对另外大部分普涨。
不然就🙔会出问题，除非有让绝大🉃🄥⛏部分人信服的理由！
之前他随意提拔了几个老总，这无所谓，那只是几个人，反而让🀨⚿🗇所有人都觉得有🉄🄳🁥机会。
“吗的，企业家果然不是那么好当的！”
他揉了揉太阳穴，动薪资，不亚🉃🄥⛏于是一🎎🐀☜次情报分析的工作量！
(本章完)