“是我！明🗼天中午你把时间🎠💞给空出来，陪我去见一个人，具体的什么情况等你来学校接我的时候再详细说明…恩，那你忙吧，再见！”说完崔珍龙就再次挂断了电话。
第二天临近中午的时候，徐政焕就驱车来到崔珍龙的学校帮着🎲请了一个事假，至于大永中学方面对于崔珍龙这么频繁的请假次数也是睁一只眼闭一只眼了，反正这货的学习成绩已经是够逆天的了，请了那么多的假，漏了那么多课程，还能每次考试的时候霸占着年级第一🙞的位置不放手，你让那些每天辛辛苦苦学习的同学们情以何堪啊？！
崔珍龙上了徐政焕的车之后，看看时间还早不急着赶时间，就趁此机会将他昨晚上赶工出来的合约递给了徐政焕，示意他仔细看看再说。
徐政焕看🇨🛂🙤着手中的合约，越往🝅🈲🂏后看眉头越是皱起，看完最后一页之后就不假思索的对着崔珍龙说道：“这份合约不合理，你太胡来了！我反对你这么做！”
“说说理由~”
“分成比例太高，合约内容对艺人约束力太小…如果你坚持这么做的话，那让今后要签约的艺人怎么办？🖣都按照这个合约来签订吗？你要知道我们开公司是为了赚钱，可不是来做慈善的！”徐政焕的话说到后面情绪也有些激动起来。
崔珍龙无奈的笑了起来，这个徐政焕看起来是挺有才的，但是眼光却和李秉国一样的狭隘，只会按部就班的依着行业规则来办事，眼睛盯着一些眼前利益不放手，却没有想过上级这么决定到底有什🍌🆭么最终目的。打工的🄲毕竟是打工的，从来都不会站在老板的角度去看问题，但是反过来看，如果打工的学会了老板的眼光和魄力，还会甘心再去给别人打工吗？
“徐社长，华夏‘千金买骨’的典故你听过没有？..🗆🙕.我们c.p.c娱乐公司现在要名没名，要人没人，要钱也没有那么多钱，该怎么办？…我们只有另辟蹊径，走其他的路子来死中求活！…给艺人的分成比例高了又怎么样？你知道华夏艺人的分成比例是多少吗？他们一般艺人和经济公司三七分成都是最起码的，很多都是五五分成，那些顶级的就算是八二，甚至是九一都是有可能的。而我们韩国国内那些经济公司和艺人签订的那些是什么？都尼玛是赤果果的奴隶合约！…你说我们和鲜于银淑签订五五分成的合约就高了吗？我却觉得一点都不高，她本身所具备的娱乐圈人脉以及影响力都是我们公司现在最需要的，而且她在圈内沉浮了多年，其中的游戏规则了然于胸，根本就不需要我们投入过多的精力去扶持她，这种人才是演艺界中真正的‘宝’!”
看到徐政焕被自己说的哑口无言，崔珍龙决定再添上一把火：“今天我就在这儿跟您徐社长透个底，我对公司的发展前景可不单单局限在韩国国内市场上，华夏、日本、还有东南亚诸国，甚至是美🍌🆭国等西方国家都是我🄲的目标！所以你的眼光要放得长远一些，别老盯着一些细枝末节的东西。”
听了崔珍龙的这番“雄心壮志”，徐政焕苦笑着摇了摇头，回口说道：“现在我们还是先考虑🟀怎么在💊🐍⚋韩国市场上来分一杯羹吧，你说的这些还是太过遥远了！”
话是这么说，但🁃🃉真的很遥远吗？！那可未必哦！！