杨培继续道：“当然了，由⛐于岗位不同、工作年限不同以及对公司的贡献和业绩不同，这次的🔔⛾☜原始股发放，无法做到人均等份，或者完全按职位划定档次。
“经过公司高层研究，我们最终决定，以入职公🞸😺🆠司的年限以及现行职务综合考虑，划分了五档原始股的份额。下面，就让人事部邓经理来给大家宣读一下，这五😅档人员的具体名单。”
人事部经理邓光华拿着两页纸上了台。
其实听到这里，陈宇就已经察觉到不对劲了，以入职年限😗和现行职务综合考虑，这话说得很是含糊。
如🛜果从职务来定，♽🍻他作为b级经纪人，能拿到的档次应该不会低，但是以入职年限为考虑的话……这一屋子上百人🟢🞱，恐怕没有几个比他更低的了。
而两者一权衡，至少拉低一个档次。
这样一来，对他这个一👡手主导了《想见你》这部剧成功的大功臣来说，可就太不公平了。
舞台上，邓光华已经开始宣读文件。
公司一正四副五位老总，持有🌖公司将近50的股份，他们当然不在原始股的发放之列。
第一档，是几个一线明星，三🌖个a级经纪人，以及公关部经理周权茂、音乐策划部总监周勤以及其他几个公司元老。
第二档，是几个二线明星，几个b级🙙经纪人，以及邓光华这种行政部门的负责人。
没有陈宇。
第三档，是包🙽🏺括吴岳峰在内的三线明星，两个表现突出的c级经纪人，及部门副职、年头久远的老员工，等等。
也没有陈宇。
陈🛜宇在第四档，除他以外，还有全公司几乎所有的普通员工，包括一些还未正式出道的艺人，等等。
第五档，则是艺人助理、未转正的实习生，没有签正式合😗同的临时聘用人员等等。