一直到🔨最后一场考试的🐢时候，王嫣然和他🎻汇合。
“现在已经一切准备完毕，建议可以开始对外公开招募了。”王嫣然给出自己的建议“🌴毕竟各部门也已🇮🛻经完成构建，而且成功立项，我们需要的是一些基础性的人才。”
“可是高层次人才，没这么好找吧？”唐佑一头疼🁆的倒是只有这个。
王嫣然却是回答道“这点其实您完全不需要担心，如果正常途径无法找到合适的人选的话，可以在盛唐集团的帮助下完成，相信很多🅄🄀🝭导演或者演员也会很乐意卖盛唐一个面子。”
“这点我知道。”唐佑一默默道。
毕竟盛唐集团手握大唐院线🀸🁥🇸这种影视行业的关🌜⛧🜵键命脉，基本上就如同锁喉一样扼在影视行业的脖子上，院线，永远都是大爷，所以🗛🜒他丝毫不怀疑王嫣然说的这些。
但那是他担心的却不是这些。
“可是其他的员工，不是那么容易招到的吧？”他担心的所谓人才，是让公司能够正常运营起来的那些基本👢👽人才。🗾
毕竟现在时间紧迫，他要的是和时间赛跑，但是好的员工人才哪里是那么容易就能招到的，毕竟说句难听点的，他这家公司也只不过是刚刚🄤⛋😳起步罢了，人家有能力的人才和大牛自然有大批公司抢着要。
他们呢？他们有什么？
所以，现在最关键的问题就来了
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