“如何弥补？”乔梁看着李有为。
李有为有条不紊道：“很简单，事在人为，做个有心人。第一，在你跟着老安下去视察的时候，要利用一切可能的机会，主动多熟悉多了解基层情况；第二，要主动和下面的人多接触，从县里到乡镇，甚至到村里，和下面的人打成一片，获取最真实的第一手信息；第三，充分利用好你现🂩👠有的基层人🛟🝬🎍脉资源……”
“我现有的🅏🅧基📋🙏📋🙏层人脉资源？”乔梁一时没明白过来。
李有为点点头：“对，这资源包括两方📈面，一是你这些年，特别是跟着老安之后🝻，结识的县里的正副领导，特别是做实际工作的副县.长，还有乡镇负责人，二是你青干班的同学，他们很多来自县里和乡镇的各种不同岗位……
这些人常年在基层摸爬滚打，具有丰富的实践经验，最了解基层的情况，你和他们保持好联系，通过他们，可以获取很多基层🈤的真实情况，丰富自己对基层的感观和认知，这对你今后的成长具有深远而重要的意义。”
乔梁琢磨着李有为这话，不由点点头。
李有为接着道：“体制内的工作分为务实和务虚两种，做务实岗位的人，往往比做务虚的有更强的能力，更能得到下面的佩服，但因为某些大家都心知肚明的原因，他们的进步速度又经常没有做务虚的快，这是一种怪象，只是多了，大家也都觉得正📰常。
但有一点，做务虚的人，提拔起来之后，再进一步的后劲却往往比不上做务实的，除非他有持续强大的背景和后台，否则很快会被做☟务实的人超过，为什么？很简单，没有真本事，得不到大家真正的认可。而一个人，如果做过务虚，又做过务实，两种情况都熟悉，那最好不过。”
乔梁点点头：“老板，我明白你的意思了，我会努🞂👔力弥补自己这个短板的。”