“你说自己对经纪人的职业很了解，那你说说看，你是怎么判断一个艺人🖄是否有潜力🔚🁌🄘，或者说值不值☮得培养的？”
沈计轻笑了一下，不假思🖀索的回答：“我选人的标准有三点，第一是🐨🎟长相，不需要是🔚🁌🄘大帅哥或大美女，但辨识度要高，要有特点。”
“第二是灵气，我喜欢天赋高、有悟性的艺人，哪怕他现阶段的演技不是很🍗好，可以慢慢学习培养。可灵气这东西，是与生俱来🕤，老天爷赏饭吃的。”
王芸花见沈计一脸自信讲得头头是道，一点也不磕磕碰碰，不知🖶🗅是提前🅕🆜背过🍗稿，还是真的深藏不露？
“第三点呢？”
沈计说出最后一点，“人品。在竞争残酷的娱乐圈，人品尤其显得可贵，意味着公司以及经纪人的投入能否有所回报。有时候不怕艺人红得晚，就怕一红人🞂就跑了♝🇮，前期付出的心血全白费了。”🄕☾
王芸花继🜑🁘续出题🁮：“既然你选择加入星耀娱乐，应该对我们公司很了解吧？假设星耀聘用了你，打算怎么做？”
沈计眼睛一亮，觉得机会来了。
他来星耀应聘的目的是裴杞。
但目前的境况，他和裴杞是结🐷下了梁子的，假🏾☂设面试成功了，公司也不一定能答应安排他去带裴杞，所以他得想办法将自己与裴杞捆绑上......
沈计：“怎么做这个问题，要看带的艺人是谁，再制定专门的计划。我不吐不快，拿裴杞举个例，我觉得公司的安排错了，从一开始就错了，如果是我来带裴杞，绝对不会让🙌🄂他去参加选秀，或是准确的说是让他毫无准备的去参加选秀，那是一步错棋。对待一颗好苗子，应该是精心栽培，不是揠苗助长。”
闻言，王🜑🁘芸花面色一⛈沉，沈计说这话无疑是在打她的脸，说她没有远见，谁知，沈计接下来的话更难听。
“第二步错，你们给他裴杞安排的富二代人设，🚊太可笑了。现在网络这么发达，假人设迟早要穿帮的，真觉得这么炒有曝点，那也应该准备好万全的应对方案。我个人的想法，人设应该是以艺人真实的特质为主，要贴艺人本身，这样才能打动人。”
“还有一点，星耀的营销太□□裸了，很拙劣，也完全没有顾忌艺人的心情。比如大小顶流这件事，在两🁫🈭位艺人没有交集的情况下，隔空炒🍼作，换取来的眼前热度，代价是艺人被长期网暴以及后续需要花大力气去洗标签，这一笔算下来，并不划算。”
这不是打她🞼的脸，而是踩脸了，王芸花冷笑：“你对裴杞很了解🖶🗅？”
沈计坦言：“我很看好他。”