第2天一早，段云来到🕏🈫天音芯🗦片厂之后，立刻就安排人手对芯片厂的研发中心以及招待所进行🗵了一般装修。
目前天音芯片厂这边的研发中心总共有三个团队，一个是黄令仪的芯片研发团队，一个是蒋国炜的Eda软件研发团队，还🕂有一个是正在研🙟发MP3软件的火花工作室。
这三个团队所有成员加在一起，已经达到了240人，不过即便如此，5层楼🐯的研发中心大部分的房间依然闲置，段云今天过来，就是要找人进行装修，将一部分闲置的房间改装成用于培训学员的教室。
为了避免公司核心技♴🌣术资料泄露，段云把资料室签到了位于三楼左边的一个房间里，这个房间挂的一个“财务室”的牌子，但实际上跟财务科并没有任何关系，房间加装了两层防盗铁门，里面还有两🙴🎤📅台电脑和好几个保险柜，平时只有黄令仪，蒋明炜等几名核心技术骨干才能♓🈂进入，在过道处，还有几名保安日夜值守。
“段经🝑理？你的意思是咱们公司要对外培训芯片技术人才？😧🃲”黄令仪在得知段云的⚛意图后，有些惊讶的问道。
“舍不得孩子套不住狼，咱们想要得到电子工业部那边科研单位的技术支持，就必须要先学会分享。”段云顿了顿，接着说道：“不过咱们也不可能傻到把核心的技术资料都分享出去，如果国内真的有同行厂家前来学习，你们领他们参观🛅🙻一下车间，教他们一些皮毛就可以了，找几个嘴会说的，每天上上一两节课，下午就让他们回宿舍自习，其他的事情就不用管了……”
“可是这样他们学不到多少东西啊？”黄令仪脸上闪过一抹疑惑，接着问道：“如⚛果他们完成培训，回☒厂子里反映🐾🅜情况的话怎么办？”
黄令仪是个比较老实的人，做事不喜欢弄虚作假，没有段云那么多花花肠子，在她看来，既然公司要搞培♗🈥训，怎么说也要让人家学到一些东西。
“咱们又不🃬🚴🗤是学校，这次对外邀请同行企业参观，其实只不过是为了和他们拉拉关系而已。”段云微微一笑，接着说道：“我给你讲，你完全可以把这些同行单位前来学习的人看作是他们来这里疗养，只要我让他们吃得好住得好，临走的时候再送他们一些“纪念品”，他们回去后肯定会说咱们天音集团的好话，总不能说他们自己在这里是混日子吧？我跟你讲黄老师，我以前在国企干过，那里混日子的人居多，出差来这里学习，也就是个“镀金”的过程，咱们只需要配合把这台戏唱好了，对外做出一个姿态就可以了，他们也不会傻到真以为可以学到什么有用的东西……”
“我明白了。”听到这里，🙳黄令仪轻轻的点了🖟点头。
“回头从你们项目组里抽出两个🜡🃰技术水平一般的，专门负责培训教🜘学，骨干成员继续搞产品研发。”段云安顿了一句，接着又问道：“对了黄老师，新产品的掩膜什么时候能做好？这两天你联系北京那边了吗？”
“我这两天天天都在给中科院那边打电话，负责芯片掩膜生产的🞡还是上次帮咱们生产学习机芯片掩膜的那个中科院下属企业，他们经理以前是我的同事，说最快还需要一个星期时间就能把掩膜全部做出来。”黄令怡回道。
“越快越好，新型闪存芯片早一天试生产出来通过验收，我就多给你们项目组发1万块钱🛇🚎💓的奖金。”段云说道☆☭🂥。
如果按照黄令怡的说法，芯片掩膜一个星期内就能制作完成的话，算上试生产和验收的时间，如果一切顺利的话，那么段云将会支付给他们项目组至🏃少120万元以上的奖金。
而有资格瓜分这笔奖金的除了黄令仪的芯片组，还有蒋明炜😧🃲的软件组，总共180，平均每人能够分到6600元左右，这几乎是相当于一般研发人员的半年多工资。
而作为项目组🁤🇮的负责人，段云还会奖励黄令仪和蒋明炜每人5万元，这在当前的国内绝对算得上是惊人的奖金。