难🂬得召开一次全体会议，黄修远和林百杰、陆学东、黄伟常是总公司这一边。
下面则是子公司的管理层，分别是蓝色时代的李飞扬，♳蜗牛工业的常辅国、燧人材料的黄国同、时光信息的江淼。
另外还有软件实验室、材料实🔢🂒🎐验室、工程组，🖥🔲这些科研♳部的下属部门负责人。
公司发展迅速，同样也暴露出来一些问题，必须解决这些问题，比如兼并了水务公司后，不少国营企业的风气，也渗透到公💪司的基层。
黄修远冷着脸🃆：“对于安全部的调查情况，大家都听🛕🜓🁲到了，不少人还是狗改不了吃屎。”🈢⛥
蓝色时代作为这一次被查出来的重灾区，李飞扬惭愧地低下头来：“董事长，我有愧公司的🈳信任。”
他们公司的不少中层管理层，出现了吃回扣、安插亲属、借事收🆔🏑礼、公款吃喝的问题。
“我明确几点，第一，对于这一次被点名的人，一律严肃处理，该开除的开除，该追究经济犯罪的🟈🛍，也依法办事。”
明白不能心🏹🟂慈手软的李飞扬，立刻站起来回道：“我明白，一🚋👳定严肃处理这件事。”
黄修远继续吩咐道：“第二，由安全部牵头，定好食堂标准，公事上能在食堂吃，就在食堂🈳吃，出差办公的食住行，定一个合理标准。”
“明白😔🁅🃚。”黄伟常点了🛒🛵点头，然后笔记下来。
“特别注意一点，公司的公费支出上，绝对不允许出现酒精饮料，想喝自己去买，同时我在这里立一个规矩，公司🍣不提倡餐桌劝酒，在官网开一个内部举报邮箱，谁搞这种恶俗歪风，我♫就处理🗭🞹谁。”
黄伟常迅速笔记着。
“对于借事借节，收礼收钱的风气，也要扼杀下去，别今天生日宴，明天孩子满月酒、新房乔迁席，除☊了婚丧大🂲💱寿，要请也可以，谁办谁出钱，要是出🕁🆦👶现收份子钱，向官网邮箱举报。”
“这规矩不仅仅包括本人，你们的直系亲属也包含在内♳，别的地方我管不了，但是燧人公🈢⛥司，就得听我的🈛⚥。”
经历过网络信息大爆炸的黄修🔢🂒🎐远，可知道国内的酒桌上，存在🚋👳不在少数的恶俗，比如喜欢劝酒和排资论辈🈛⚥。