“感觉前段时间孟哥的情绪有点低落呢？最近这两天才稍⚟💧🔓微有点好转。怎么回事⛿，灵感班的那个宣传方案不是大获成功了吗？”
“怎么感觉，孟哥的行事风格跟裴总越🈱来越像了。他现在也🇪是先腾达之忧而忧？”同事疑惑道。
于耀微微摇头：“我觉得🜮🅠应该不是，或者说，不🚞🔜🁠全是。”
“首先，近朱者赤、近墨者黑。孟哥在裴总手下工作这么长时间了，裴🌪🁼总又把自己的销售策略倾囊相授，孟哥受到裴总的影响、稍微发生一些变化，这是很正常的。”
“但🈹🃏要⚽🖻说‘先腾达之忧而忧👍🇦🚴’……我觉得应该不会。”
“毕竟两个人扮演的🈥🀘☫角色不一样，裴总是腾达集团的掌舵人，而孟哥嘛，就只是广告营销部门的负责人而已，就算再怎♪😡么耳♥濡目染，思想境界应该也达不到裴总那个程度。”
“我觉得孟哥这个反应，更准确地说应该是……一种🕳对自己🇪不满、奋发🌪🁼图强的状态？”
同时有些疑惑：“怎么说？”
于耀解释道：“你看啊，孟哥原本对自己的宣传策略应该是非常自信的，想当年他在冷面姑娘👋🗺那边，翻手为云、覆手为雨，在网上玩弄热度，吸引所有网友的目光，何其威风。”
“但是来到腾达之后，孟哥在裴总的🁓🅔🆕指点下对自己过去的营销方法全盘否定，做出的方案却比之前更受欢迎、更火爆了。🐿🅧🈺”
“这足⚽🖻以说明，裴总🈥🀘☫的🚊👮🌍宣传营销之道远在他之上啊！”
“所以，我们的方案越成功，就会让孟哥越是看到自己跟裴总的巨大差距。而这种差距让他⚛很难高兴得起来，他感到不满、感到压力，自然表现出一副忧心忡忡的状态。”
“我觉得，这才是他和裴总的本质区别。”
同事恍然点头：“原来如此！”
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两个人正小声讨论着，就看👍🇦🚴到裴总快步从🕿🏜🚾门外走了进来🟠，然后径直来到孟畅的工位面前。