联合水务在天水的整合工作,目前已经初步完成,负责内部改革工作的经济督导办公室,留🔙🁃下驻地小组,便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总🎜👺经理,是刚刚经过考察,从🐸🄧⛥长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中🂒🎊,💥非常重要的一个附属条件,就是联合水务的管理层,将彻底脱去官帽。
这个限制,其实就是为了减少政治家式的管理🐸🄧⛥层🕧🌃,在联合水务任职,不再具备体制内编制,连事🞗🔔⛹业编都没有,就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件,也导致一大批人非常纠结。
因🁝为加入联合水务,就意味着以后的限制非常大,不能调任其他国企、官方机构,他们只能算经理人。
在一开始的合作中,黄修远就🍳🌍明确了这😞🂡一点,那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做,水务公司的管理层,仍然挂着事业🁸编,他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人,💥就因为📤🜲这个原因,拒绝加入联合水务🇳🜨,转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业,就是一名原🚲🗗长安水务的一🁸名科长,在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革,他因为底子干净📤🜲,被派遣负责天水水务,担任天水水务公司总经理🐯。🗰🟏🜈
之🁝前的自来水办公大楼,接手相关工作后,就改为了联合水😅务天水分公司。🛺♲
总经理办公室内。
杨治业、两个🞢自来水厂负🂒🎊责人、各部门负责人、督导小组组长李明初,正在开会。🗯🟇🛂
“经过初步改革,大家都可能不太适应,但是我先透一个底,如果公司可以盈利,大家好处🔙🁃少不了,如果谁还保留着以前的小心思,我和李组长不会手下留情的。”
一开场,杨治业就给了所有人一个下马威。